Tranh chấp và Kinh nghiệm
Hòa giải: Một cách tiếp cận chiến lược khi giải quyết tranh chấp
Trong lĩnh vực giải quyết tranh chấp, hòa giải thường được xem là một phương pháp thực tế và hiệu
Khi Công ty và nhân viên không còn hòa hợp, chấm dứt sớm, đỡ đau khổ?
Chuyện đi hay ở giữa công ty và nhân viên vốn không mới, nhưng luôn “nóng” mỗi khi xảy ra.
Chèn ép, ngược đãi người lao động từ một tranh chấp lao động: Hướng dẫn cho luật sư nội bộ
Chèn ép, ngược đãi người lao động từ một tranh chấp lao động: Hướng dẫn cho luật sư nội bộ
QUYỀN KHỞI KIỆN PHÁI SINH TRONG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP: LÝ LUẬN, THỰC TIỄN VÀ HƯỚNG PHÁT TRIỂN TẠI VIỆT NAM
Quyền khởi kiện phái sinh là một cơ chế pháp lý quan trọng cho phép cổ đông hoặc thành viên góp vốn khởi kiện nhân danh công ty khi người quản lý hoặc cá nhân có liên quan vi phạm nghĩa vụ, gây thiệt hại cho doanh nghiệp.
RỦI RO TRONG THỎA THUẬN THI HÀNH ÁN
Tự do, tự nguyện cam kết, thỏa thuận là một trong các nguyên tắc cơ bản của pháp luật dân
Tranh chấp giữa người tiêu dùng và tổ chức, cá nhân kinh doanh – Dự thảo có gì cần lưu ý?
Theo Chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm 2023, điều chỉnh Chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm
Vai trò của luật sư nội bộ trong tố tụng trọng tài
Trong những năm gần đây, bên cạnh việc giải quyết tranh chấp tại tòa án, trọng tài thương mại đang
